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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was macht die Frese Recruiting GmbH?

Wir helfen Unternehmen aus dem Gesundheitswesen erfolgreich qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland zu Rerutieren und erfolgreich in die Einrichtungen zu Integrieren.

Und das ganze ohne Bürokratischen Aufwand für unsere Kunden und staatlich gefördert.

Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?

Die Dauer des Prozesses variirt stark und hängt mit vielen unterschiedlichen Faktoren wie dem Herkunftsland oder dem Standort der Einrichtung zusammen.

Die Standard-Dauer beträgt ca. 6-8 Monate bis zur Einreise des Kandidaten. Es kann aber auch deutlich schneller gehen oder etwas länger dauern.

Für genauere Zeitangben sprechen Sie uns gerne an.

Welche Qualifikationen haben die von Ihnen rekrutierten Fachkräfte?

Alle durch uns vermittelten Kandidaten, besitzen eine Ausbildung die in Deutschland anerkannt werden kann.

Die Qualifikationen der Kandidaten variieren natürlich stark von Kandidaten die gerade Ihre Ausbildung abgeschlossen haben bis hin zu Universitätsprofessoren, haben wir schon alles vermittelt.

Sollten Sie besondere Wünsche oder Ansprüche haben, sprechen Sie uns gerne an und wir werden gemeinsam prüfen, welche Möglichkeiten es gibt.

Wie wird der Wohnraum für neue Mitarbeiter organisiert?

Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei der Suche nach Wohnraum für Ihre neuen Mitarbeiter.

Durch kooperationen mit Wohngesellschaften und die spezielle Schulung unserer Mitarbeiter, ist es uns möglich zeitnah Wohnraum zu organisieren, egal ob auf dem Land oder in einer Großstadt.

Was unterscheidet uns von anderen Personalvermittlungsagenturen?

Erfolgsgarantie: Sie zahlen nur wenn ein Arbeitsvertrag geschlossen wird.

Anti-Bürokratie-System: Sie müssen sich nicht mit koplizierten Behörden-Prozessen oder komplexen Formulren rumschlagen, diese Arbeit nehmen wir Ihnen komplett ab.

Expertiese im Bereich der öffentlichen Fördergelder: Bei den meisten Agenturen lassen Sie einen Haufen geld liegen weil die meisten Agenturen die Möglichkeiten der öffentlichen Förderung nicht kennen oder sie einfach nicht nutzen.

Wie gut sprechen die Kandidaten deutsch?

Alle Kandidaten haben zum Zeitpunkt der Einreise mindestens ein B1 Sprachzertifikat, das bedeutet man kann sich schon gut mit Ihnen verstndigen.

Die Sprache ist ein essenziell wichtiger Bestandteil im medizinischen Bereich, deshalb achten wir sehr genau auf die Sprachfähigkeit der Kandidaten.

Durch kooperationen mit erstklassigen Sprachschulen weltweit sorgen wir dafür, dass alle durch uns vermittelten Kandidaten bestmöglich vorbereitet werden.

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